- Entrenamiento pagado
- Puestos a tiempo completo y a tiempo parcial
- Horarios flexibles
- Oportunidad de progresar
- Brinda liderazgo, entrenamiento y desarrollo a los miembros del equipo de la tienda en relación con sus tareas, deberes, requisitos de roles y estándares de desempeño.
- Crea un entorno seguro y positivo en la tienda tanto para los miembros del equipo como para los clientes.
- Ayuda al gerente de la tienda a crear el horario semanal para los miembros del equipo.
- Responsable de dirigir la tienda en ausencia del gerente de la tienda para incluir la apertura y el cierre de la tienda.
- Responsable de realizar y/o coordinar el mantenimiento del edificio.
- Se interesa genuinamente en el crecimiento, desarrollo y éxito de los miembros del equipo a través de rigurosos; capacitación, entrenamiento, tutoría y desarrollo, y apoya al gerente de la tienda en acciones disciplinarias progresivas según sea necesario
- Se comunica de manera consistente y efectiva con todas las partes interesadas, incluidos, entre otros, los miembros del equipo de la tienda, los gerentes de la tienda y los gerentes de distrito.
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Experiencia básica con tecnología electrónica y comunicaciones.
- Mínimo dos (2) años de experiencia en gestión
- Experiencia en gestión/liderazgo supervisando a otros junto con experiencia previa en programación, comercialización; presupuesto y control de gastos preferido
- De preferencia formación en liderazgo y/o gestión
- Capacidad para levantar regularmente 50 libras
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¿Nuestra receta para el éxito? Grandes personas. Desde la preparación de paletas de productos frescos en nuestros centros de distribución, hasta el almacenamiento de la Salsa Señora Verde en los estantes de nuestras tiendas, hay orgullo local en cada producto que sale a nuestros estantes y a nuestras puertas. Todo lo que falta es USTED, sus talentos y experiencia para ayudarnos a brindar calidad y valor a nuestras ciudades natales en todo Estados Unidos.
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